下半年的一系列政策新规，都关系到了我们老百姓的钱包：医保、养老待遇提高；个人社保缴纳部分人群可免60%；个人所得税预扣预缴方法调整……这些新规定，可能直接导致大家以后到手的工资变高。话不多说，爱税宝马上将新规解读说给大家听。关注公众号“爱税宝”，了解更多干货。
福利一：医保、养老待遇提高
先来说说医保都作了哪些待遇调整：1. 居民医保人均财政补贴新增30元；
2. 个人缴费标准提高30元；
3. 住院报销政策范围内住院费用支出比例达到70%；
4. 大病医保政策范围内支付比例提高到60%；
5. 贫困人口及重特大疾病支持力度加大；
6. 6月底前国家重点监控药将被剔除医保药品目录。
再来看看养老保险的新规定：4月份，人社部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确2019年退休人员月人均基本养老金提高5%，这是自2005年开始我国连续第16年来上调养老金。
福利二：部分人群社保缴费可免除60%
哪些人可以享受社保缴费免除60%呢？一个是就业困难人员，第二个是离校2年内未就业的高校毕业生。这两类人群如果以灵活就业人员身份缴纳社保的，可以享受减免。
那么减免多少呢？原则上不超过个人实际缴纳社会保险费的2/3。
这个待遇可以享受多久？一般不超过3年，但是如果距法定退休年龄不足5年的可延长至退休。如果享受该待遇期满依旧没有实现稳定就业的人员，还可以再延长1年。
福利三：个税预扣预缴方法调整
什么意思呢？从今年的7月1日开始，以下两类人是可以少缴税的，这也意味着，到手的工资会变多。1.一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人；
2.正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的。
简单点来说，刚参加工作的萌新或者是在校大学生出去实习的，都可以享受。
具体的预扣预缴方法是怎么样的呢？
1.如果是一个纳税年度内首次取得工资薪金所得的居民个人，可以直接将该年度之前月份的累计减除费用也就是起征点按5000元*月数一起扣除；
2.对正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的，是可以按工资薪金的累计预扣预缴方式计算个税的，可扣除专项附加扣除等扣除项。
所以这两类人，个税缴纳所得会更少，到手的工资也会更多。
此外，因为疫情影响，许多省市还发布了社保减免、缓缴的政策，中小企业、个体户、灵活就业人员都有相应的减免或者缓缴福利。
